Equipo

Directores

 

Claudia Mera Neira 

SOCIA Y DIRECTORA EJECUTIVA

Directora de empresas con sólida formación en ingeniería, Magíster en Políticas Públicas y Diplomada en Gobierno Corporativo y Ética Empresarial.

Mi experiencia se centra en liderar organizaciones con enfoque estratégico, ético y sostenible, integrando conocimientos técnicos con visión institucional.

Me especializo en investigaciones corporativas, cumplimiento normativo y gestión de riesgos, con particular dominio en derechos fundamentales, perspectiva de género y de la Ley Karin; y sus implicancias en ambientes laborales.

Mi trayectoria combina el diseño de políticas organizacionales con la implementación de buenas prácticas de gobernanza, promoviendo culturas empresariales responsables, transparentes y resilientes.

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José Ignacio Sylva Leyton

SOCIO Y DIRECTOR DE DESARROLLO

Psicólogo, Magister en gestión de personas con amplia experiencia en el diseño y ejecución de capacitaciones orientadas a desarrollar habilidades socio emocionales en líderes y equipos.

Me focalizo en compatibilizar el desarrollo de ambientes de trabajo respetuosos con el mantenimiento de relaciones laborales colaborativas orientadas al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Mi especialización en Ley Karin, se centra en la realización de investigación y elaboración de informes en casos de acoso laboral, sexual y violencia laboral. Identificación y aplicación de derechos fundamentales y entrega de atención psicológica oportuna a las víctimas de estos casos.

Me motiva gestionar los riesgos psicosociales, promoviendo ambientes laborales de respeto, colaboración y con equidad de género, como elementos clave en la transformación cultural que hacen posible nuestro desarrollo humano y social.  
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Nuestros Asociados

 

Claudia Elsholz Bravo

Consultora Senior en Estrategia Jurídica y Relaciones Laborales

Abogada (U. Central), Periodista (UGM) y MBL de la Universidad Adolfo Ibáñez, con más de 25 años de trayectoria en asesoría estratégica y cumplimiento normativo.Su perfil destaca por una sólida especialización en legislación laboral, donde ha liderado auditorías complejas y procesos de gestión de riesgos legales orientados a proteger la sostenibilidad operativa de las compañías.Con una vasta experiencia como Gerente Legal y Directora en grandes corporaciones y compañías del sector energético, Claudia posee un dominio avanzado en la gestión de relaciones laborales, integrando sus habilidades comunicacionales para facilitar el diálogo interno y la resolución de conflictos.En Traso, aporta su vasta experiencia en la creación de modelos de prevención y en la transmisión clara de políticas internas, asegurando que la implementación de la Ley Karin no solo cumpla con el estándar legal, sino que se integre con éxito en la cultura y la comunicación de cada organización.

 

Paula Watanabe Baeza

Psicóloga y Coach Organizacional (ICF)

Psicóloga y Coach Organizacional (ICF) con más de 20 años de trayectoria transformando la cultura de grandes organizaciones a través del desarrollo de talento y el liderazgo consciente. Como parte del equipo de expertos de Traso, integra una visión clínica y estratégica para abordar los desafíos más críticos del entorno laboral moderno: desde la implementación técnica de la Ley 21.643 (Ley Karin) y la prevención de vulneraciones de derechos, hasta la gestión de crisis mediante Primeros Auxilios Psicológicos.A nivel organizacional su expertise de destaca por combinar el diseño de programas de alto desempeño con herramientas prácticas en resolución de conflictos y liderazgo con perspectiva de género. Especialista en fortalecer la dimensión del compañerismo y la calidad del liderazgo, su enfoque no solo asegura el cumplimiento normativo, sino que construye ambientes de trabajo saludables, resilientes y profundamente humanos.

 

Felipe Maldonado Campano

Psicólogo clínico, organizacional (PUC) y con estudios médicos (UACh)

Psicólogo clínico, organizacional (PUC) y con estudios médicos (UACh), se ha dedicado principalmente a la mejora de la salud psicológica y física de las personas en los lugares de trabajo. Con más de 15 años de experiencia, ha fundado consultoras y ocupado cargos de Director Ejecutivo, impulsando programas en importantes empresas de distintos rubros, con focos en liderazgo, bienestar, desarrollo de equipos, prevención e intervención en crisis. Su trayectoria lo ha posicionado como asesor e interventor externo de distintos tipos crisis nacionales y de organizaciones (fatalidades, despidos masivos, incendios, abuso, acoso, etc.), gracias a la especialización y rediseño para Chile de modelos norteamericanos de manejo de incidentes críticos. Su origen laboral como académico planta (UDP) lo lleva a la práctica en el diseño de intervenciones y relatorías dinámicas, con foco en lo inductivo y el continuo estudio basado en evidencia para ejecutar su labor, ya sea como coach con altos ejecutivos o diseñando nuevos servicios para Traso.

 

Constanza Cortés Medina

Consultora en Riesgos Psicosociales Laborales

Psicóloga con más de 8 años de experiencia en gestión de riesgos psicosociales laborales, desarrollo organizacional y bienestar en el trabajo. Especialista en la implementación del Protocolo CEAL SM SUSESO y la Ley Karin, con experiencia transversal en sectores como minería, salud, educación, retail, transporte, portuario, banca y pymes. Destaco por mi enfoque versátil y resolutivo, con capacidad para identificar brechas, diseñar soluciones personalizadas y facilitar procesos de mejora continua. He liderado proyectos de gran escala a nivel nacional, integrando herramientas de seguimiento, visualización de datos y estrategias de intervención ajustadas a la realidad de cada organización.

 

FDLV Legal

Asesoría Jurídica Estratégica

Nuestros aliados jurídicos son el equipo de FDLV, un grupo con amplia trayectoria y profundo conocimiento en Ley Karin, cumplimiento normativo y mercados regulados. Su experiencia y enfoque estratégico fortalecen nuestras soluciones, asegurando rigor técnico, solidez legal y acompañamiento experto en cada proyecto.